les déclarations mensuelles ou trimestrielles des heures effectuées par la salariée à l’URSSAF ;
l’information des employeurs sur les notions de base concernant le contrat de travail, le remplissage des calendriers horaires et la comptabilisation mensuelle des heures ;
l’assistance pour les formalités relatives à la rupture du contrat de travail (procédure, courriers types) et l’élaboration des documents obligatoires de fin de contrat (soldes de tout compte, attestations ASSEDIC, certificats de travail).
URSSAF toulouse
URSSAF Puy en velay
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