1 - Les tarifs de l’Association
Pour bénéficier de nos services, il faut être adhérent .
L’adhésion annuelle est de 46 €.
Il y a également une cotisation mensuelle qui sert à rémunérer l’ensemble des services fournis par l’Association (recrutement, suivis à domicile, regroupements, formation continue des aides maternelles, travail administratif…).
Cette cotisation mensuelle est de :
43 € pour les contrats jusqu’à 10 heures de garde par semaine
61 € pour les contrats de plus de 10 heures de garde par semaine.
2. Les aides dont vous pouvez bénéficier
a- Les aides de la CAF :
Il existe 2 types d’aides en fonction de la date de naissance de votre dernier enfant :
L’AGED (Allocation de Garde d’Enfant à Domicile) si votre dernier enfant est né avant le 1er janvier 2004.
La CAF prend en charge 75% ou 50% des cotisations patronales et salariales que vous avez à payer en tant qu’employeur, selon vos revenus et l’âge de votre dernier enfant.
LA PAJE (Prestation d’accueil du Jeune Enfant) si votre dernier enfant est né en 2004.
La CAF prend en charge 50% des cotisations patronales et salariales que vous avez à payer en tant qu’employeur.
Elle verse également tous les mois une aide à la rémunération de la salariée qui est fonction de vos revenus, du nombre d’enfants et de l’âge de votre dernier enfant.
b- La déduction fiscale.
Vous avez également le droit de déduire 50% du coût global de la garde directement de vos impôts (salaire net + charges + adhésion et cotisations versées à l’Association au cours de l’année), dans la limite de 5000 € par an.
3. Le salaire versé à l’aide maternelle
Il est fonction du nombre d’heures que vous faites faire à la salariée, le taux horaire minimum de l’heure effective fixé par la Convention Collective des Salariés du Particulier Employeur étant actuellement fixé à 7,42 € brut.
Nous nous adaptons en effet aux besoins précis des employeurs (nombre d’heures par semaine, nombre de semaines travaillées par an…).
Exemples :
Pour faire garder 1 enfant entre 10 et 35h/semaine 
7,42 € brut / heure
Pour faire garder des jumeaux entre 10 et 35h/semaine 7,92 € brut / heure
Pour faire garder 1 enfant au delà de 35h/semaine 6,433 € brut / heure
(avec 60% de travail effectif et 40% de présence responsable)
Pour faire garder 3 enfants au delà de 35h/semaine 7,42 € brut / heure
en garde partagée
Pour faire garder 1 enfant entre 10 et 35h/semaine 4,21 € brut / heure
Pour recevoir une simulation personnalisée, vous pouvez nous contacter au 05.61.34.00.66 du lundi au jeudi de 13H00 à 17H30 et le vendredi de 13H00 à 17H00.
Il dépend de la charge de travail du salarié, du nombre d’enfants et du nombre d’heures de travail par semaine (+ ou - de 35 heures).
La Convention Collective autorise ici l’application d’un taux de travail effectif et de présence responsable.
Qu’est-ce que les heures de présence responsable ?
Ces heures sont définies dans l’article 3 de la Convention Collective (de novembre 1999) :
« les heures de présence responsables sont celles où le salarié peut utiliser son temps pour lui même tout en restant vigilant pour intervenir s’il y a lieu ».
En pratique, dans le cas d’une garde d’enfant, il s’agit :
du temps de sieste du/des enfants si aucun ménage / repassage n’est demandé pendant ce temps ;
1 heure de présence responsable correspond aux 2 tiers d’1 heure de travail effectif .
A titre indicatif, l’Association applique les pourcentages de travail effectif / présence responsable suivants :
100% de travail effectif (pour la garde de 3 enfants, pour la garde partagée, pour les contrats inférieurs à 35 heures par semaine) ;
80% de travail effectif et 20% de présence responsable (pour la garde de jumeaux ou de 2 enfants à temps plein pour les contrats supérieurs à 35 heures semaine) ;
60% de travail effectif et 40% de présence responsable (pour la garde d’un enfant à temps plein ou 2 enfants dont 1 en périscolaire pour les contrats supérieurs à 35 heures semaine).
SIMULATION FORFAITAIRE - Approche et Coût